Nahtlose Integration von Okta & Spendesk
Verbinden Sie Okta mit Spendesk für präzise Mitarbeiterdatensätze und blitzschnelles Hinzufügen oder Entfernen von Nutzer:innen – ganz ohne Eingabefehler.
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Und so geht's!
1. Für brandneue Spendesk-Kund:innen
2. Wenn User:innen in Spendesk existieren, aber nicht im HR-Tool
3. Wenn User:innen sowohl in Spendesk als auch im HR-Tool existieren
4. Wenn User:innen im HR-Tool, aber nicht in Spendesk existieren
Effizientes Datenmanagement – im Handumdrehen
FAQ
Häufig gestellte Fragen zur HR-Integration von Spendesk
Spendesk ist keine HR-Dienstleisterin, sondern eine Ausgabenmanagement-Plattform, die Ausgaben, virtuelle Karten und automatisierte Spesenabrechnungen zentralisiert. Spendesk bietet Benutzerprovisionierung via SCIM, SSO-Unterstützung sowie rollenbasierte Berechtigungen, sodass Finanzteams Budgets kontrollieren, Genehmigungen automatisieren und Erstattungen direkt an Mitarbeiterkonten durchführen.
Spendesk synchronisiert Mitarbeiterdaten aus HRIS-Systemen, um Benutzerprofile automatisch anzulegen, E-Mail-Adressen für Benachrichtigungen zu verifizieren und Bankdaten für direkte Erstattungen bereitzustellen. Diese Automatisierung reduziert manuellen Aufwand, hält Benutzerinformationen aktuell und ermöglicht die sofortige Nutzung von Spendesk-Funktionen wie virtuellen Karten, genehmigungsbasierten Ausgabenlimits und automatisierten Spesenprozessen.
Spendesk verwendet nur spezifische HRIS-Daten zur Erstellung und Verwaltung von Benutzerkonten, zur Zustellung von Anmelde- und Benachrichtigungs-E-Mails sowie zur Durchführung direkter Erstattungen. Konkret nutzt Spendesk Name, E-Mail-Adresse und Bankdaten für Benutzerprofile, Benachrichtigungsfunktionen, Zahlungsabwicklung und für die Verknüpfung von Transaktionen in den Audit-Logs zur Compliance.
Eine HRIS-Plattform ist ein System zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten; Spendesk nutzt HRIS-Integrationen, um Kontaktdaten, Rollen und Zahlungsinformationen automatisiert zu synchronisieren. Diese Verbindung ermöglicht in Spendesk automatische Benutzerprovisionierung, aktuelle Rollen- und Genehmigungszuweisungen sowie konsistente Daten für Reporting, Audit-Logs und Compliance.
Spendesk bietet eine schnelle Einrichtung: Neue Kunden erhalten die Integration standardmäßig aktiviert, bestehende Kunden aktivieren die Verbindung im Admin-Portal mit wenigen Klicks. Spendesk stellt SAML-SSO-Optionen, SCIM-Provisioning, ein Installations-Setup im Admin-Bereich und Schritt-für-Schritt-Anleitungen sowie Support durch Account Manager für Tests und Konfiguration bereit.
Integrationen wie SSO und SCIM sind in den Spendesk Business- und Enterprise-Plänen enthalten, während zusätzliche Funktionen wie erweiterte Audit-Logs, individuelle Rollenworkflows und Premium-Support in höheren Tarifen verfügbar sind. Detaillierte Preisinformationen und Funktionsvergleiche finden Sie auf der Spendesk-Preisseite oder beim Vertrieb für ein verbindliches Angebot.
Spendesk unterstützt Okta für SAML-basiertes Single Sign-On und SCIM-basierte automatische Benutzerprovisionierung. Die Okta-Integration ermöglicht zentrale Authentifizierung, automatisches Rollen- und Gruppen-Mapping sowie sofortige Deaktivierung bei Wegfall von Zugriffsrechten, wodurch Administrationsaufwand reduziert und Audit-Logs in Spendesk konsistent aktualisiert werden.
Spendesk synchronisiert über SCIM standardmäßig Name, E-Mail-Adresse, Organisationszugehörigkeit, Rollen/Gruppen und Bankdatenfelder aus dem Identity-Provider. Diese Attribute nutzt Spendesk für Benutzerprofile, Berechtigungszuweisungen, Genehmigungsregeln und Zahlungsabwicklung; alle Änderungen erscheinen in den Audit-Logs zur Nachverfolgung und Compliance.
Jetzt HR-Tool mit Spendesk synchronisieren!
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