Intégration de HiBob et Spendesk
Connectez Spendesk avec notre partenaire RH HiBob.
Rationalisez votre gestion des dépenses et des ressources humaines.
)
)
)
)
)
Comment ça marche ?
1. Pour les nouveaux utilisateurs de Spendesk
2. Quand un utilisateur est présent dans Spendesk mais pas dans votre système RH
3. Quand un utilisateur existe à la fois dans votre outil RH et dans Spendesk
4. Quand un employé existe dans votre système RH mais pas dans Spendesk
Gagnez du temps et gardez une base d'utilisateurs propre
Gagnez du temps
Accélérez l'onboarding et libérez du temps pour vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Synchronisez vos données
Dès qu'une entrée est crée dans votre outil RH, elle sera automatiquement reportée dans Spendesk.
Réduisez les erreurs
Évitez les erreurs courantes d'entrée manuelle grâce à l'automatisation du reports des données RH.
FAQ
Questions fréquentes à propos de nos intégrations RH
Spendesk n'est pas un outil de gestion RH. Spendesk est une plateforme de gestion des dépenses qui centralise les cartes d'entreprise, les demandes de paiement et les remboursements. L'intégration RH synchronise les profils employés (nom, e‑mail, coordonnées bancaires) pour automatiser la création d'utilisateurs, l'attribution de cartes et le suivi des dépenses sans saisie manuelle.
L'intégration entre Spendesk et un logiciel RH automatise la création et la mise à jour des profils employés. Spendesk importe automatiquement les noms, e‑mails et coordonnées bancaires depuis HiBob, synchronise les modifications, attribue des cartes virtuelles et applique des budgets et règles d'approbation pour réduire les erreurs et accélérer le remboursement des dépenses.
Les données employés importées servent à créer et gérer des profils utilisateurs dans Spendesk. Spendesk utilise le nom pour le suivi des dépenses, l'e‑mail pour l'invitation et les rappels de reçus, et les coordonnées bancaires pour effectuer des remboursements directs. Ces données alimentent aussi l'attribution des cartes, les workflows d'approbation et les rapports financiers.
Une plateforme RH centralise les informations employés nécessaires pour la paie, les avantages et la gestion des talents. Spendesk se connecte à cette plateforme pour synchroniser uniquement les champs nécessaires (nom, e‑mail, compte bancaire) afin d'alimenter les profils Spendesk, automatiser l'attribution de cartes et garantir l'exactitude des données financières utilisées pour les remboursements et rapports.
L'intégration HiBob–Spendesk s'installe via l'onboarding ou une activation en un clic pour les clients existants. Spendesk importe automatiquement les employés depuis HiBob, mappe les champs essentiels, active les cartes et configure les budgets. Un Success Manager Spendesk peut assister le mapping et le report automatique des données pour garantir une transition sans erreur.
Les détails tarifaires de Spendesk sont publiés sur la page Tarifs Spendesk. Pour l'intégration HiBob, l'activation, l'onboarding et le support d'intégration sont gérés via le plan souscrit; contactez l'équipe commerciale Spendesk pour un devis personnalisé et pour confirmer si l'activation en un clic et l'assistance du Success Manager sont inclus dans votre offre.
Vous ne trouvez pas ce dont vous avez besoin ? Contactez-nous !
Contactez notre équipe pour en savoir plus sur la façon dont Spendesk et ses intégrations peuvent vous aider à gagner un temps précieux.