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Intégration d'Azure AD et Spendesk

Connectez Spendesk avec notre partenaire RH Azure AD.
Rationalisez votre gestion des dépenses et des ressources humaines.

Catégorie -
Ressources Humaines
Développé par -
Spendesk

Comment ça marche ?

1. Pour les nouveaux utilisateurs de Spendesk

Pendant l'onboarding, l'intégration créée automatiquement un profil Spendesk pour vos équipes et fait correspondre leurs règles avec votre politique de dépense.

2. Quand un utilisateur est présent dans Spendesk mais pas dans votre système RH

Spendesk ne les ajoutera pas automatiquement à votre outil RH. Cela permet à votre outil de rester la seule source de vérité. Vous conservez l'option de les ajouter manuellement.

3. Quand un utilisateur existe à la fois dans votre outil RH et dans Spendesk

Quand les informations d'un employé sont mises à jour dans votre outil RH, elles sont automatiquement synchronisées dans Spendesk.

4. Quand un employé existe dans votre système RH mais pas dans Spendesk

Le profil sera automatiquement créé dans Spendesk s'il correspond aux règles mises en place par votre entreprise.

Gagnez du temps et gardez une base d'utilisateurs propre

  • Gagnez du temps

    Accélérez l'onboarding et libérez du temps pour vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

  • Synchronisez vos données

    Dès qu'une entrée est crée dans votre outil RH, elle sera automatiquement reportée dans Spendesk.

  • Réduisez les erreurs

    Évitez les erreurs courantes d'entrée manuelle grâce à l'automatisation du reports des données RH.

FAQ

Questions fréquentes à propos de nos intégrations RH

Spendesk n'est pas un outil de gestion RH et se concentre sur la gestion des dépenses et l'automatisation financière. Spendesk fournit des cartes d'entreprise, des workflows d'approbation et des remboursements automatisés pour centraliser les dépenses, faciliter les contrôles budgétaires et conserver l'historique financier tout en s'intégrant aux systèmes RH pour la synchronisation des utilisateurs.

Spendesk s'intègre aux outils RH pour automatiser la création et la mise à jour des comptes utilisateur grâce au provisioning SCIM et au SSO. Spendesk réduit la saisie manuelle, assure la cohérence des adresses e-mail et des rôles, et accélère l'onboarding des employés tout en garantissant que les workflows d'approbation et les limites de dépenses restent synchronisés avec la structure RH.

Spendesk importe uniquement les données nécessaires pour gérer les dépenses et effectuer des remboursements. Spendesk utilise le nom pour identifier le titulaire, l'adresse e-mail pour les invitations et notifications, et le numéro de compte bancaire pour les virements de remboursement. Ces données alimentent les notifications automatiques, le suivi des reçus et la fonctionnalité de remboursement direct depuis Spendesk.

Une plateforme RH (HRIS) centralise les informations des employés et facilite la synchronisation des comptes entre systèmes. Spendesk utilise ces plateformes pour provisionner et mettre à jour automatiquement les utilisateurs via SCIM, appliquer les permissions appropriées et s'assurer que les workflows d'approbation et les limites de dépenses reflètent la structure RH de l'entreprise.

L'intégration Azure AD avec Spendesk se met en place en quelques étapes simples : activer le SSO (SAML) pour l'authentification, configurer le provisioning SCIM pour synchroniser les utilisateurs et mapper les groupes/rôles. Spendesk propose une activation en un clic pour les clients existants et une configuration guidée pendant l'onboarding pour accélérer la mise en service et réduire la saisie manuelle.

Spendesk requiert des permissions d'administrateur d'application et des autorisations de provisioning dans Azure AD pour activer SCIM et SSO. Ces permissions permettent à Spendesk de créer, mettre à jour et désactiver des comptes, de mapper les groupes/rôles et d'appliquer automatiquement les droits d'accès, ce qui garantit une gestion centralisée et sécurisée des utilisateurs.

Spendesk désactive automatiquement les comptes utilisateur lorsqu'Azure AD marque un employé comme inactif via SCIM provisioning, ce qui révoque immédiatement l'accès aux cartes et à la plateforme. Spendesk conserve l'historique des transactions et applique la révocation d'accès pour prévenir les dépenses non autorisées tout en préservant les données pour le reporting.

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Contactez notre équipe pour en savoir plus sur la façon dont Spendesk et ses intégrations peuvent vous aider à gagner un temps précieux.