EINES KÖNNEN WIR DIR VERSPRECHEN: BEI SPENDESK WIRD ES NIE LANGWEILIG!
Wir suchen nach talentierten, ehrgeizigen, neugierigen und vor allem mutigen Menschen, um das Bezahlen am Arbeitsplatz gemeinsam zu revolutionieren
Top-Arbeitgeber
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Du willst wissen, wie ein durchschnittlicher Tag bei Spendesk aussieht? Auf unserem Instagram Account nehmen uns Spendesker mit durch ihren Alltag. Wir waren beim Mittagessen dabei, auf After-Work Fahrradtouren – und sogar mit dem Hund draußen.
Bei Spendesk haben wir von Beginn an auf eine starke Unternehmenskultur gesetzt, die auf unseren gemeinsamen Werten und Ansichten basiert. Dies sind die vier Säulen, die uns als Kollektiv definieren.
Jeder von uns hat eine Hand am Lenkrad; wir wir sitzen nicht nur am Beifahrersitz. Wir treffen Entscheidungen selbständig und übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse. Wir setzen uns proaktiv für das Wohl des Unternehmens ein und suchen immer nach Möglichkeiten, uns weiterzuentwickeln.
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Wir konzentrieren uns darauf, wie wir unser Ziel erreichen; wir machen uns keine Sorgen, ob wir es schaffen. Wir trauen uns, große und ehrgeizige Ziele zu haben und über das hinauszugehen, was durchschnittlich ist oder erwartet wird. Wir gehen Risiken ein, lernen schnell - und haben keine Angst davor, gelegentlich zu scheitern.
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Wir tun alles, um ein Unternehmen aufzubauen, bei dem das Team im Mittelpunkt steht. Vertrauen ist uns wichtig, und wir arbeiten hart dafür, es uns bei Kolleg:innen, Kund:innen und darüber hinaus zu verdienen. Wir legen großen Wert auf Freundlichkeit und haben das Wohlergehen der anderen bei allen unseren Interaktionen im Sinn.
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Wir kümmern uns mehr um die Erinnerungen, die wir auf dem Weg sammeln, als die Aussicht vom Gipfel. Wir nehmen Veränderungen an und wissen, dass wir jeder Herausforderung mit einer positiven Einstellung begegnen können. Wir sind Pioniere, die den Status quo mit Optimismus in Frage stellen. Wir wollen Spaß haben und uns selbst nicht zu ernst nehmen.
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Jeder von uns hat eine Hand am Lenkrad; wir wir sitzen nicht nur am Beifahrersitz. Wir treffen Entscheidungen selbständig und übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse. Wir setzen uns proaktiv für das Wohl des Unternehmens ein und suchen immer nach Möglichkeiten, uns weiterzuentwickeln.
Wir konzentrieren uns darauf, wie wir unser Ziel erreichen; wir machen uns keine Sorgen, ob wir es schaffen. Wir trauen uns, große und ehrgeizige Ziele zu haben und über das hinauszugehen, was durchschnittlich ist oder erwartet wird. Wir gehen Risiken ein, lernen schnell - und haben keine Angst davor, gelegentlich zu scheitern.
Wir tun alles, um ein Unternehmen aufzubauen, bei dem das Team im Mittelpunkt steht. Vertrauen ist uns wichtig, und wir arbeiten hart dafür, es uns bei Kolleg:innen, Kund:innen und darüber hinaus zu verdienen. Wir legen großen Wert auf Freundlichkeit und haben das Wohlergehen der anderen bei allen unseren Interaktionen im Sinn.
Wir kümmern uns mehr um die Erinnerungen, die wir auf dem Weg sammeln, als die Aussicht vom Gipfel. Wir nehmen Veränderungen an und wissen, dass wir jeder Herausforderung mit einer positiven Einstellung begegnen können. Wir sind Pioniere, die den Status quo mit Optimismus in Frage stellen. Wir wollen Spaß haben und uns selbst nicht zu ernst nehmen.
Wir wollen bei Spendesk ein Umfeld schaffen, in dem Unterschiede unterstützt und zelebriert werden. Wir erschaffen unsere Kultur gemeinsam und für alle Menschen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges, gleichberechtigtes und inklusives Team aufzubauen, in dem sich jede:r willkommen fühlt.
WIE WIR ARBEITEN
Spendesk wurde aus der Überzeugung heraus gegründet, dass ein großartiger Arbeitsplatz ein Ort ist, an dem Menschen Vertrauen genießen und von Zwängen in ihrer täglichen Arbeit befreit sind. Wir kultivieren ein leistungsstarkes und herausforderndes Umfeld, in dem alle Spendesker persönlich und beruflich wachsen können, während sie ein Gefühl der Zugehörigkeit zu unserer Gemeinschaft haben. Die Voraussetzung hierfür ist Flexibilität – weshalb alle Spendesker die Wahl haben, ob sie vollständig remote von einem Ort ihrer Wahl aus arbeiten wollen oder in einer flexiblen Office-Remote-Lösung.
Erstattung der Fahrtkosten
100% der ÖPNV-Tickets oder 30€ Zuschuss für Radfahrer
Regelmäßige Teamevents
Um sich auszutauschen und besser kennenzulernen
Persönlicher Tag
3 zusätzliche freie Tage pro Jahr, um sich auszuruhen und einfach das Leben zu genießen
50€ monatlich auf deiner Spendesk-Karte
Für den Kauf von allem, was du für die Arbeit brauchst
Für Spendesker mit Nachwuchs
Viel Freiraum für Eltern mit Home Office & flexiblen Arbeitszeiten
Ein schickes Büro
Im Zentrum von Berlin, Madrid, London, and Paris
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