Quel est le salaire d’un directeur financier ? Les chiffres 2022

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Gabriel Autran

Publié le 15 juillet 2022

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4 min environ

Notre dernière étude, réalisée auprès de plus de 800 leaders de la finance des entreprises (DAF, directeurs financiers, FP&A…) révèle des écarts salariaux importants entre les pays, mais aussi entre les genres. Les pratiques de travail à distance montrent également une adoption plus large dans les pays anglo-saxons. Le salaire moyen d’un directeur financier en France se distingue en effet clairement de celui d’un homologue américain !

CFO Connect - Salaire des CFO en 2022

Les salaires des DAF par pays

Il est couramment admis que les salaires varient fortement entre les pays et a fortiori les villes. Il est par exemple de notoriété publique que les grandes métropoles comme Paris proposent des compensations plus attractives que les villes de taille plus modeste. Au niveau international, le delta des compensations tend à se creuser, notamment entre les pays européens et les Etats-Unis.

Salaires moyens par pays en 2022

Historiquement, les salaires des directeurs financiers dans les pays anglo-saxons sont généralement plus élevés, et ce, même pour les fonctions financières au sein des entreprises. Néanmoins, il convient de prendre en compte les différents modèles sociaux auxquels ces fonctions se rattachent. Par exemple, les contributions sociales et les couvertures qu’elles impliquent varient en fonction des territoires, ce qui peut avoir un impact direct sur les salaires des directeurs financiers.

Notre étude montre également que les salaires moyens entre hommes et femmes présentent encore des disparités flagrantes. On peut cependant noter que l’évolution de cette situation tend à se réduire, même si le mouvement reste modeste. On constate ainsi qu’entre 2021 et 2022, l’évolution de la disparité de salaire entre genres, tous secteurs confondus, s'établit ainsi à 15%.

Les différences de salaires homme-femme en 2022 dans le secteur financier persistent

La différence de 15% dans le secteur de la finance entre les salaires des hommes et des femmes est ainsi dans la moyenne basse nationale, qui est, selon l’INSEE, de 16%.salaire d'un directeur financier - annuel moyen par genre et par pays

Il eût été difficile d’aborder le travail à distance sans mentionner l’impact de l’épidémie de Covid-19 qui a (l’a-t-on assez dit?) fondamentalement modifié notre rapport au travail itinérant. Une statistique surprenante se détache cependant : les missions réalisées à distance sont en moyenne sont mieux rémunérées que celles accomplies en physique.

On peut également observer que 2% des personnes interrogées travaillent en présentiel uniquement, sans dispositif de travail à distance pour leur poste. On peut ainsi observer un des biais de l’étude. Comme expliqué plus bas, la plupart des répondants sont issus des secteurs de l’informatique et des hautes technologies. Ces activités sont en effet plus propices au travail à distance.

Le travail à distance ou hybride de plus en plus courant

Comme nous avons pu le voir lors de la précédente édition de l’étude, le télétravail s’impose de plus en plus (pour des raisons évidentes) comme une organisation évidente pour la plupart des entreprises. C’est surtout le cas pour les fonctions financières, qui peuvent être réalisées, pour la plupart, depuis l’ordinateur personnel du salarié.
On note également qu’à haut de niveau de responsabilité, les membres de l’équipe financière profitent d’une flexibilité plus large.

Les États-Unis se distinguent ici de la plupart des pays européens, puisque de nombreux salariés travaillent entièrement à distance. C’est même devenu le fait majoritaire.Travail à distance international

Les répondants à l’étude déclarent également un rythme de télétravail relativement uniformisé, puisqu’une majorité de participants travaillent en moyenne 1 à 4 jours par semaine hors des murs du bureau.

Part de travail à distance directeurs financiers

La satisfaction salariale en contraste

Les salaires des managers d’équipes financières peuvent souvent être le fruit de négociations individuelles, ou même, en fonction du secteur d’activité, de la culture de l’entreprise, de l’ancienneté des salariés, et d’un ensemble de paramètres divers.

Toutefois, nous observons que parmi les personnes interrogées, une majorité déclare être satisfaite de sa compensation. La France se retrouve néanmoins dernière dans le classement, ce qui suggère un certain sentiment de relief, entre la valeur créée et la valeur perçue par les participants.

Satisfaction des rémunérations directeur financier

L’étude CFO Connect vous est présentée par Spendesk

Avec plus de 800 managers de la finance interrogés, l’échantillon d’étude nous permet d’avoir un riche panorama des tendances salariales dans le secteur financier. À noter que les industries et secteurs d’activité les plus représentés au sein de l’étude sont les entreprises de logiciels, d’informatique, et les start-ups.

CFO Connect - Salaire des CFO en 2022

Les principaux enseignements à retenir de l’étude salariale des directeurs financiers

  • Des différentiels de salaires importants subsistent entre hommes et femmes dans les fonctions financières

  • Le travail à distance (ou hybride) est la nouvelle norme

  • Les salaires varient de manière significative en fonction du pays de résidence du salarié

  • Les Etats-Unis affichent les salaires les plus élevés dans les fonctions financières