Élu meilleur employeur
Notre promesse : chez Spendesk on ne s'ennuie pas
Prêt à évoluer encore plus ?
Nous recherchons des personnes talentueuses, ambitieuses, curieuses et audacieuses pour construire avec nous l'avenir des dépenses au travail.
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Rencontrez l’équipe !
A quoi ressemble une journée type chez Spendesk ? Nous avons demandé à certains Spendeskers de nous raconter leur quotidien sur Instagram.
Ils nous ont emmenés avec eux pour déjeuner, faire des tours de vélo, ou encore promener leurs chiens.
Nos équipes recrutent activement
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Notre culture
Avec Spendesk, nous avons construit une culture forte fondée sur notre philosophie et quatre grandes valeurs.
Nous sommes responsables
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Nous avons tous une main sur le volant ; nous ne sommes pas de simples passagers. Nous optimisons nos processus pour le bien-être de l'entreprise. Nous prenons des décisions de manière autonome et en assumons les résultats, tout en recherchant de manière proactive des opportunités de développement.
Nous sommes ambitieux
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Nous n’avons pas peur des obstacles et trouverons toujours la meilleure solution pour l’entreprise. Nous osons rêver en grand, être audacieux, être ambitieux. Nous n’avons pas peur de prendre des risques et n’avons pas peur de l’échec, que nous voyons toujours comme un apprentissage.
Nous sommes bienveillants
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Nous travaillons avec et pour les autres afin de construire une entreprise qui donne la priorité à l’humain. Nous nous soucions de la confiance et travaillons chaque jour pour la conserver auprès de nos collègues, de nos clients et au-delà. Nous sommes attachés à l’écoute bienveillante et nous assurons du respect et du bien-être de chacun.
Nous sommes optimistes
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Nous chérissons les souvenirs que nous construisons ensemble et choisissons d’accepter le changement avec le sourire. Chaque nouveau défi est une nouvelle raison d’apprendre, et chaque obstacle peut être contourné avec le bon état d’esprit. Nous voulons voir le positif partout où il est et s’extasier des petites choses.
Diversité & Inclusion
Célébrons nos différences
Chez Spendesk, nous nous engageons à créer un environnement où toutes les différences sont soutenues, encouragées, et célébrées. Nous construisons notre culture pour et avec tous nos collaborateurs. Notre objectif est de constituer une équipe aux profils divers, égaux et une culture inclusive, où chacun se sent le bienvenu.
Flexibilité & Télétravail
Travaillons en toute liberté
Spendesk est fondé sur la conviction qu'un environnement de travail sain est un environnement où l'on fait confiance aux collaborateurs, peu importe où ils se trouvent. Chaque employé est libre de choisir son cadre de travail qui lui permet de s’épanouir professionnellement et personnellement. C’est pourquoi nous proposons des formats de contrats qui répondent aux besoins de chacun.
Avantages (pour les Spendeskers uniquement)
Remboursement des transports
50% est pris en charge (ou 30€/mois pour les transports à mobilité douce).
Tickets restaurants
Via la carte Swile, 5€/ jour sont pris en charge par Spendesk.
Congés & RTT
9 à 11 jours s’ajoutent aux 25 jours de congés payés annuels.
Carte Spendesk
50€/mois sont alloué à chaque employé pour ses achats professionnels.
Congé parental
30 jours de congé parental sont attribués au 2e parent.
Mutuelle
La mutuelle Alan est prise en charge à 50% par Spendesk.
